Faltam poucos dias para o mês de abril terminar, com isso, é comum que os trabalhadores comecem a se preocupar com o quinto dia útil do mês de maio de 2025, já pensando na data de pagamento. Como as empresas tem...
Publicado em 23 de abril de 2025
Faltam poucos dias para o mês de abril terminar, com isso, é comum que os trabalhadores comecem a se preocupar com o quinto dia útil do mês de maio de 2025, já pensando na data de pagamento.
Como as empresas tem até o 5º dia útil para realizar o pagamento dos trabalhadores, muitos empregadores esperam até o último dia para realizar a transferência do salário dos seus empregados.
Portanto, é fundamental que os trabalhadores entendam quando é o quinto dia útil para efeitos de pagamento de salário, por existir uma grande diferença.
Como descobrir o 5º dia útil?
Para descobrir o quinto dia útil de um mês (para fins de pagamento de salário), é preciso excluir os feriados e os domingos. Portanto, os outros dias são contados, mesmo que muitas empresas não concordem.
Segundo o Ministério do Trabalho, a contagem dos dias será incluído o sábado, excluindo os domingos e os feriados. É preciso entender que os feriados estaduais e municipais também devem ser excluídos.
Portanto, é extremamente importante entender que, para fins de pagamento de salário, o sábado é considerado um dia útil.
Quando é o quinto dia útil de maio de 2025?
O mês de maio conta um feriado logo no 1º dia do mês, o Dia Mundial do Trabalho, que vai cair em uma quinta-feira. Por este motivo será preciso excluir esse feriado nacional e um domingo para descobrir o 5º dia útil.
Portanto, excluindo o dia 1º de maio (quinta-feira – feriado), o dia 4 de maio (domingo), o quinto dia útil do mês de maio de 2025 cairá na quarta-feira, dia 07/05/2025. É sempre importante se atentar a contagem dos dias.
Alguns empregadores não consideram o sábado, mas é preciso entender que mesmo sendo um dia sem expediente bancário, ele deve ser contado segundo o capítulo III da Instrução Normativa n.º 2 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTP), de 8 de novembro de 2021.
Fonte: Jornal Contábil
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